東京西徳洲会病院

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診療科・部門案内

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リハビリテーション科

教育コンセプト

リハビリテーション専門職として知識・技術の獲得はもちろんのこと
医療人・社会人としての心構えを持ったセラピストの育成

新人教育

  • オリエンテーション、座学、実技、見学と充実した教育体制
  • 実習経験が少なくても安心して業務が行えるようバックアップ
  • 1年間は新人指導者によるマンツーマン指導
  • ローテーション制度
     ⇒各フロア・チームで様々な経験可能 
     1年間で当院におけるおおよその疾患を経験可能
     ※2021年度は新人6名に対し、8週間毎にローテーション実施
  • 年間4回の症例検討会を開催
  • 新人ならではの悩みや日々の疑問などを解決する場をセッティング

2021年度実績

卒後教育

キャリアデザイン

  • 養成校卒業後2年間が新人教育期間
     ⇒1年次は担当指導者によるインプット期
      2年次は1年次で学んだことを基に自分自身で成長促進
  • 3年次以降は専門性を発揮し興味のある分野へ
     ⇒順次、新人指導や学生指導、リーダーなど管理へ

勉強会

  • 各療法士による専門性の高い講習会の開催
  • 急変時対応などの医療安全研修会の開催
  • 有志による症例検討会の開催


2022年度は月1回で開催予定